Janssen und Zerlin Rechtsanwälte und Fachanwälte

Der   arbeitsrechtliche   Fachbereich   wird   in   unserer Kanzlei   durch   Rechtsanwalt   Janssen   betreuet,   der Fachanwalt für Arbeitsrecht ist. Arbeitsrechtliches Know How Neben   seiner   Befähigung   zum   Richteramt   gem.   §   5 Deutsches      Richtergesetz      ist      er      nicht      nur      als Rechtsanwalt    zugelassen,    sondern    aufgrund    seines Nachweises, dass er über besondere theoretische und besondere praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts verfügt, ist es ihm gestattet, den Titel

Fachanwalt für Arbeitsrecht

zu führen Rechtsanwalt   Janssen   verfügt   darüber   hinaus   über umfangreiche   betriebspraktische   Kenntnisse,   die   es ihm   erlauben,   Rechtsfragen   nicht   nur   abstrakt   zu betrachten   und   zu   lösen,   sondern   im   Kontext   der betrieblichen Realität. Als Arbeitnehmer beim    Deutschen    Roten    Kreuz,    bei    dem    er    neben seinem         Studium         eine         Ausbildung         zum Rettungsassistenten   absolvierte,   hat   er   sich   nicht   nur die   finanzielle   Möglichkeit   geschaffen,   sein   Studium der    Rechtswissenschaften    zu    finanzieren,    sondern auch      die      betriebliche      Praxis      aus      Sicht      des Arbeitnehmers kennengelernt. Als     Betriebsratsmitglied     hat     er     gelernt,     für     die Interessen       der      Arbeitnehmer       einzustehen,       in Verhandlungen            mit            dem            Arbeitgeber Interessengegensätze   zwischen   den   Betriebsparteien zum Wohle des Betriebes zu überwinden und als Arbeitgeber hat    er    auch    diese    Seite    der    betrieblichen    Realität, denn       als       Rechtsanwalt       und       Sozius       einer Anwaltssozietät ist er Unternehmer und Arbeitgeber.

Individualarbeitsrecht

Wir   vertreten   Ihre   Interessen   außergerichtlich   und gerichtlich        bei        unter        anderem        folgenden Problemen:

•

Kündigungsschutz

•

Entfristung

•

Befristung

•

Abfindungen

•

Arbeitslohn

•

Vergütungsfragen

•

Provisionsproblemen

•

Arbeitsvertragsfragen

•

Kontrolle arbeitsvertraglicher Klauseln

•

Abschluss und Änderung des Arbeits- und

Berufsausbildungsvertrages;

•

Inhalt und Beendigung des Arbeits- und

    Berufsausbildungsverhältnisses einschließlich

    Kündigungsschutz;

•

betriebliche Altersversorgung;

•

Schutz besonderer Personengruppen, insbesondere

der

    Schwangeren´und Mütter, der Schwerbehinderten

und

    Jugendlichen;

•

Arbeitsförderungsrecht und

Sozialversicherungsrecht.

•

Versetzungen

Kollektives Arbeitsrecht

Wir   vertreten   Ihre   Interessen   außergerichtlich   und gerichtlich bei u.a. folgenden Problemen:

•

Tarifvertragsrecht,

•

Personalvertretungsrecht

•

Betriebsverfassungsrecht,

•

Arbeitskampfrecht

•

Mitbestimmungsrecht,

Wir beschleunigen Ihre gerichtlichen Verfahren! Durch die Nutzung des elektronischen Gerichts- und Verwaltungspostfachs kommunizieren    wir    auf    elektronischem    Weg    mit    den Arbeitsgerichten       und       Landesarbeitsgerichten       in Sachsen           Anhalt,     Berlin,     Brandenburg,     Bremen, Hessen und dem Bundesarbeitsgericht. Nutzen und Vorteile des EGVP für Sie: • Rund    um    die    Uhr"-Zugang    zu    den    teilnehmenden Gerichten      /      Behördensichere      und      zuverlässige Übertragung durch Nutzung des OSCI-Standards • geschützte Kommunikation durch den Einsatz kryptografischer Mechanismen • Zeitersparnis • Möglichkeit der elektronischen Weiterverarbeitung (vorbereitet für xJustiz) • sofortige        signierte        Eingangsbestätigung        der Empfangseinrichtung   des   Gerichts/der   Behörde.   Der sicherste   Nachweis   für   die   Bestätigung   des   Eingangs Ihres Verfahrens bei Gericht • automatische    EMail-Benachrichtigung    bei    Eingang von Nachrichten Immer auf dem neuesten Stand für Sie Herr          Rechtsanwalt          Janssen          weist          der Rechtsanwaltskammer     des     Landes     Sachsen-Anhalt jedes   Jahr   nach,   dass   er   mindestens   15   Stunden   an anwaltlichen       Fortbildungs-              veranstaltungen teilgenommen hat.   Schon   seit   seiner   Studienzeit   bildet   er   sich   im   Bereich des   Arbeitsrechts   bei   der   Deutschen   Anwaltsakademie für   Sie   und   für   sich   fort.   Die   Veranstaltung   Arbeitsrecht Aktuell,   die   von   einem   der   renommiertesten   deutschen Arbeitsrechtler     -     Prof.     Dr.     Peter     Schwerdtner     - begründet   und   lange   Jahre   geführt   wurde,   führt   seit dessen        Tod        der        Vorsitzende        Richter        am Landesarbeitsgericht Hamm Werner Ziemann fort. Auch   während   seiner   Ausbildung   in   der   Justiz   hat   er einen   besonderen   Schwerpunkt   auf   den   Bereich   des Arbeitsrechts   gelegt.   Als   Rechtsreferendar   war   er   am Landesarbeitsgericht    Niedersachsen    tätig    und    wurde durch dessen Vizepräsidenten ausgebildet. Mit     Ihrem     Anwalt     stehen     Sie     bei     arbeitsrechtlichen Problemen nicht allein. Wir    stehen    an    Ihrer    Seite,    das    verspricht    Ihnen    Ihr Fachanwalt      für      Arbeitsrecht      in      Magdeburg,      Herr Rechtsanwalt Andreas Janssen.

Der              arbeitsrechtliche Fachbereich         wird         in unserer       Kanzlei       durch Rechtsanwalt           Janssen betreuet,     der     Fachanwalt für Arbeitsrecht ist. Arbeitsrechtliches Know How Neben      seiner      Befähigung zum    Richteramt    gem.    §    5 Deutsches    Richtergesetz    ist er   nicht   nur   als   Rechtsanwalt zugelassen,                sondern aufgrund                        seines Nachweises, dass er über besondere theoretische und besondere praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts verfügt, ist es ihm gestattet, den Titel

Fachanwalt für

Arbeitsrecht

zu führen Rechtsanwalt           Janssen verfügt       darüber       hinaus über                 umfangreiche b  e  t  r  i  e  b  s  p  r  a  k  t  i  s  c  h  e    Kenntnisse,     die     es     ihm erlauben,          Rechtsfragen nicht      nur      abstrakt      zu betrachten    und    zu    lösen, sondern     im     Kontext     der betrieblichen Realität. Als Arbeitnehmer beim      Deutschen      Roten Kreuz,    bei    dem    er    neben seinem        Studium        eine Ausbildung                     zum R  e  t  t  u  n  g  s  a  s  s  i  s  t  e  n  t  e  n    absolvierte,     hat     er     sich nicht     nur     die     finanzielle Möglichkeit          geschaffen, sein           Studium           der Rechtswissenschaften      zu finanzieren,    sondern    auch die   betriebliche   Praxis   aus Sicht     des     Arbeitnehmers kennengelernt. Als   Betriebsratsmitglied   hat er        gelernt,        für        die Interessen                        der Arbeitnehmer    einzustehen, in   Verhandlungen   mit   dem A    r    b    e    i    t    g    e    b    e    r    I  n  t  e  r  e  s  s  e  n  g  e  g  e  n  s  ä  t  z  e    zwischen                         den Betriebsparteien             zum Wohle     des     Betriebes     zu überwinden und als Arbeitgeber hat   er   auch   diese   Seite   der betrieblichen   Realität,   denn als        Rechtsanwalt        und Sozius                           einer Anwaltssozietät        ist        er Unternehmer                   und Arbeitgeber.

Individualarbeitsrecht

Wir           vertreten           Ihre I     n     t     e     r     e     s     s     e     n     außergerichtlich              und gerichtlich         bei         unter anderem                folgenden Problemen:

•

Kündigungsschutz

•

Entfristung

•

Befristung

•

Abfindungen

•

Arbeitslohn

•

Vergütungsfragen

•

Provisionsproblemen

•

Arbeitsvertragsfragen

•

Kontrolle

arbeitsvertraglicher Klauseln

•

Abschluss und Änderung

des Arbeits- und

Berufsausbildungsvertrage

s;

•

Inhalt und Beendigung des

Arbeits- und

   

Berufsausbildungsverhältniss

es einschließlich

    Kündigungsschutz;

•

betriebliche

Altersversorgung;

•

Schutz besonderer

Personengruppen,

insbesondere der

    Schwangeren´und Mütter,

der Schwerbehinderten und

    Jugendlichen;

•

Arbeitsförderungsrecht

und

Sozialversicherungsrecht.

•

Versetzungen

Kollektives Arbeitsrecht

Wir           vertreten           Ihre I     n     t     e     r     e     s     s     e     n     außergerichtlich              und gerichtlich          bei          u.a. folgenden Problemen:

•

Tarifvertragsrecht,

•

Personalvertretungsrecht

•

Betriebsverfassungsrecht,

•

Arbeitskampfrecht

•

Mitbestimmungsrecht,

Wir beschleunigen Ihre gerichtlichen Verfahren! Durch die Nutzung des elektronischen Gerichts- und Verwaltungspostfachs